截止去（qù）年，据报道，全国（guó）执业律师人数已超过三十多万（wàn）人 全行业业务收入（rù）2000多亿。全国创收过亿元的律所已有几十（shí）家，北上广的律所合伙人年创收（shōu）过千万的也不在少数。比如北京有律所1782家，律师（shī）23776名，创收97.61亿元，人均创收41万元；上海（hǎi）有律（lǜ）所1222家，律（lǜ）师（shī）16692人，创收（shōu）89.1亿元，人均创收56.3万元，位列（liè）全国首位；
虽然各地因为经济水平（píng）差异，人均创收有（yǒu）差异，但无可（kě）厚非，经济发达（dá）地（dì）区和业务能力强的律（lǜ）师收入非常大。国（guó）家税务总（zǒng）局在（zài）2001年就将（jiāng）律（lǜ）师行（háng）业列（liè）入了（le）高收入（rù）行业之列。但是现有律师行业管理模式和财务管理水（shuǐ）平，在雇员律（lǜ）师和兼职律师按月缴纳（nà）个人所得税的（de）方式下，以及合伙人收入集中，缴（jiǎo）纳税（shuì）款（kuǎn）也集中的形式下表现（xiàn）得尤为突出（chū）。多（duō）年来中国律师业主要实行核定（dìng）征收，不管收入多少，按照核定率进行交税。即使有部分是（shì）查账征收，也是虚构很多（duō）费用（yòng）发票进行冲抵（dǐ）收入和利润（rùn）进行少（shǎo）交税款。

律师行（háng）业税务（wù）解（jiě）决方（fāng）案

主（zhǔ）要财（cái）税问题和风险：
在查账征（zhēng）收模式下，个人所得税以及增值税的计征依赖于从律所内（nèi）部以及外（wài）部（bù）取得的各（gè）项收支发生的凭（píng）证，诸（zhū）如，办公室租赁（lìn）费、工薪律（lǜ）师工资薪金、律师差旅费、办公用品购（gòu）置、会议培训费用（yòng）等等。一些（xiē）律（lǜ）所购（gòu）买“发（fā）票”抵扣成本，这种（zhǒng）做法（fǎ）在“营（yíng）改增”后，必须（xū）彻底（dǐ）杜绝，否则（zé）律所（suǒ）负（fù）责人将面临严重的刑事责任。随意找或购票（piào）冲（chōng）成本费用的做法（fǎ）存在虚开风险。作（zuò）为律师，虚开虚受发票（piào）的法律风险应该非（fēi）常（cháng）清楚
少列、分解营业收入，不缴、少（shǎo）缴增（zēng）值税。一是不开具正式（shì）发票，直接向当（dāng）事人收取代理费、顾问费等，隐瞒营业收入。二是（shì）采取费用抵顶收（shōu）入的方式来少计收入，一些（xiē）律师事（shì）务所（suǒ）将办（bàn）案中（zhōng）的费（fèi）用（yòng）发（fā）票直接（jiē）向委托方（fāng）报销，而事（shì）务所只就（jiù）差额部分计算营业收（shōu）入申（shēn）报纳税
未扣、少扣雇员律师的个人（rén）所（suǒ）得税。实际工作中，事务所（suǒ）帐（zhàng）面上雇员工资刚达（dá）起征点，其应得收入通过虚列差旅（lǚ）费报（bào）销等（děng）方式领取，由于实行核（hé）定征收方式，事务所只就出资人所得部分缴纳了个人所得税，少扣缴（jiǎo）了（le）雇员应纳的个人所（suǒ）得税
现（xiàn）在的税务环境（jìng）和国家税务政策发生（shēng）了巨大变化，税务要求越来越严格，过去律（lǜ）师行业的财（cái）税处理已经（jīng）严重不再适用。
随着2012年“营改增”后，律师业被纳入（rù）“鉴证咨询（xún）服务”，一般纳税人适用6%的增值税（shuì）税（shuì）率。律所由“营（yíng）业税”转变为“增值税”。律所属于服务行业，主要成本（běn）费用是人工（gōng），即使有（yǒu）外包咨询（xún）服务，但很多（duō）是个人提供的服务，没有发票，需要按（àn）照劳务报酬帮其代（dài）扣20%以上的个人所得税。所以没有多少进项发票进（jìn）行抵扣，导致增值（zhí）税负增加。
国家连续发文（wén），关（guān）于强化律师事务所从核定征收变为查账征（zhēng）收（shōu），要求如实进（jìn）行（háng）纳（nà）税义（yì）务-国税发[2002]123号：国家（jiā）税务总局关于强化律师事务所（suǒ）等中介机构投资者个人所得（dé）税查（chá）账征收的通知（国发〔2015〕57号取消“对律师事务所（suǒ）征收方式（shì）的核准”政（zhèng）策依据（jù））
国（guó）家税（shuì）务（wù）总（zǒng）局公（gōng）告2012年第（dì）53号：国家税务（wù）总局（jú）关于律师事务（wù）所从（cóng）业人员有（yǒu）关个人所得税问（wèn）题的公（gōng）告。
所（suǒ）以（yǐ）律师事务所和律师合伙人等再用以前（qián）方式进行财税处（chù）理已经落伍（wǔ），其税务（wù）风（fēng）险巨大。目前（qián）已经有（yǒu）很多律师事（shì）务所因（yīn）为（wéi）需（xū）列费用（yòng），少代扣（kòu）代缴个税等问题被税务稽查处（chù）罚。
律师事务所（suǒ），律师分为合伙人律师，雇（gù）佣律师，兼职（zhí）律师等。主要以（yǐ）律师合伙人为首（shǒu），带领各（gè）个小（xiǎo）组，进行（háng）律（lǜ）师（shī）服务（wù）。尤其是（shì）高收（shōu）费水平的非诉经济业务（wù），证券经纪律师业务，往往也会咨询（xún）更（gèng）高水平的外部律师专家进（jìn）行合（hé）作。在（zài）我国，对于（yú）紧密的劳动（dòng）合同（tóng）合作（zuò）框架下的业务模式，有着严（yán）格（gé）的（de）税（shuì）收制（zhì）度。员（yuán）工对于从律所获（huò）取的收入，需（xū）要（yào）缴纳最高45%的个人所得税；对（duì）于员工从律所（suǒ）所取得的福利，都是征税范（fàn）围；对于员工（gōng）缴纳（nà）社保等（děng）行为，完全（quán）没有任（rèn）何灵（líng）活操（cāo）作的空（kōng）间（jiān）。
所以，从提（tí）升团队主动性，提升（shēng）团队（duì）生（shēng）产效率，降低团队税务成本（běn）这三（sān）个角度来看，将一个大团队（duì）小（xiǎo）组化（阿米巴组织化），将企业内部功能外部（bù）化，将雇（gù）佣关（guān）系转化为合作关系，似乎是我们提升这个行业的重要（yào）手（shǒu）段。
比如兼（jiān）职（zhí）律师和合作关系（xì）的税务成本对比
兼职雇（gù）佣关系 合（hé）作（zuò）关系
报（bào）酬=50000元；
个人所得税=10000元；
兼职律师实际到（dào）手（shǒu）收入=50000-10000=40000元； 服务费=50000元；
税金=50000*7%=3500元；
合作方兼（jiān）职律师实际到手收入=50000-3500=46500；多（duō）到（dào）手6500元。
且（qiě）可以开具50000元（yuán）专用发票给到（dào）律师事务所，律（lǜ）所（suǒ）可以抵扣（kòu）增值税=50000/1.03*0.03=1456元。
所以（yǐ）整体税负降低了10000-（3500-1456）=7956.足足（zú）少交（jiāo）近8000元税（shuì）金。
对于一（yī）个以人为主的行业来说（shuō），如果能够在不增加公司总成本的情况下，通过调整业（yè）务（wù）合作关系，显（xiǎn）著的提高团队的收入，对于整个行（háng）业（yè）的发展，将（jiāng）会起到极为重要的作用。
所以（yǐ）如何解决律师（shī）事（shì）务所收入增（zēng）值（zhí）税抵（dǐ）扣少的问题，以及合伙人律师高分（fèn）红收入（rù），雇佣律师高工资收入，兼职律师的劳务收入带来的较高个（gè）人所得税等问（wèn）题？的个人独（dú）资企业（yè）工作室模式（shì），为律师行业提供了完美的解决方案。
方（fāng）案具体（tǐ）内容：将（jiāng）机构内部功能进行小（xiǎo）组（zǔ）化（阿米巴组织（zhī）化），明确工作内（nèi）容（róng）和利益分配机制；
将各个小组（zǔ）企业化（个人独资（zī）企业（yè），核定（dìng）征收）；将小组（zǔ）收益，通过鼎泰财（cái）务的个人独资（zī）企业进（jìn）行分配；
律师事务所本（běn）身和合（hé）伙人律师（shī）可以（yǐ）将原来采用对外咨询或者外包（bāo）的或（huò）者（zhě）一（yī）些无（wú）法取得费用发票的成（chéng）本（běn）可以采用和（hé）工作室合（hé）作的模式，取得发票，进（jìn）行税（shuì）前抵扣，降低税负,合（hé）理避税。
雇佣律师，也可以适（shì）当改变商业模式，采用工作室，降低社保和（hé）个（gè）税压力。
兼职律（lǜ）师，可以用工作室的模式（shì）与律（lǜ）所进行公对公的合（hé）作，在满（mǎn）足一定条件下（xià），可以向（xiàng）律师事（shì）务所开具增值（zhí）税专用发票（piào），有效降低律师事务所开具发票的增（zēng）值税税收成（chéng）本（běn）；